Na de pandemie en dan ?

Veel werkgevers/werknemers vragen zich af wat te doen na de pandemie, kranten staan bol en iedereen heeft zijn of haar mening, afhankelijk vanuit welke positie bekeken .

Het aantal thuiswerkers is sinds 2020 meer dan verdubbeld en daarbij moesten bedrijven ineens iedereen in staat stellen om op afstand te kunnen werken. Nu werken op afstand plotseling als ‘de norm’ wordt ervaren heeft flexibel werken een nieuwe betekenis gekregen.

We hebben eens geïnventariseerd, aan beide kanten .

Werkgevers :

• Willen best wel ( gedeeltelijk) thuis werken stimuleren .
• Willen echter wel dat de werknemer een bepaalde binding met het bedrijf houdt
• Wil collegialiteit en samenwerken stimuleren

Ook hier zijn er vragen en twijfels :

• Gaat mijn personeel niet lopen voor € 100,00 meer als ze toch helemaal alleen thuis werken, dan kunnen ze voor iedereen werken
• Zit ik dadelijk in een groot bedrijfspand met leegstand ?
• Wat gaat dit allemaal kosten ?

Werknemers

• Zien het in basis wel zitten om ( gedeeltelijk) thuis te werken
• Willen ook contact houden met collega’s
• Willen toch ook wel af en toe naar de zaak
• Willen toch ook wel feeling houden met het bedrijf

Er zijn echter hier ook zorgen :

• Ben ik dadelijk niet overbodig als ik thuiswerk ?
• Ik kan niet alle dagen thuiswerken i.v.m. privé omstandigheden
• Hoe zit het met mijn werkplek
• Waar kan ik met vragen terecht

‘Hybride Werken’

Werknemers hebben de mogelijkheid gekregen om na te denken over waar en hoe zij werken. Ofwel waar zij het meest productief zijn, gebaseerd op de taken en werkplek. Werkgevers hebben er een taak bij gekregen, waar zij ervoor zorgen dat de tools die zij aan hun organisaties ter beschikking stellen, geschikt zijn voor deze taken en werkplek.

Dit is ‘Hybride Werken’.

Maak een nieuwe indeling op uw kantoor, met flex-werkplekken en relaxzones en gebruik hierbij uw huidige ruimte optimaal .

Geen idee hoe?  Maak eens een afspraak om samen met ons te kijken in het Experience Center .

• Hier staan vrijwel alle mogelijkheden en opties opgesteld.
• Vrijblijvend? UITERAARD, het gaat om ideeën op te doen en te kijken wat er mogelijk is.
• U zult versteld staan van de eenvoudige en creatieve ideeën om op een simpele manier uw bedrijfsruimte om te toveren tot een oase.